在学完技术课程以后，深圳嘉华学校也出现部分学生不能成功就业，但并不是你不够优秀，不是你的简历不够吸引，只是有些道理你不明白罢了。。。。

　　以下帖子都是我认为最精华，令我茅塞顿开的好帖，希望对大家有帮助。

　　细节问题

　　原因一：简历中有你不知道的致命错误

　　这篇文章写得有点搞笑性质的，不过内容很实在，大家仔细看完，有则改之。

　　- 装酷：只有标题和CV，没有正文。连一句“附件是我的简历，请查阅，谢谢”都懒得说，真够酷的

　　- 粗心：上半段刚写了自己英语六级GRE多牛鼻，下一句就看到“熟悉Windous系统”，您这英语真不赖!还能自创单词

　　- Email发件人令人咋舌：有个胡xx同学，发件人叫“胡大哥”，好厉害!还有发件人叫“无邪”的，叫“幽越幽月”的。。。。真是吓死人

　　- 门不对头：看到好几封针对国企和公务员来写的CV，什么“政治面貌：党员”都写上去了，后面加上无数个“xxx优秀党员”、“xxxx优秀团支书”。哥们您还是去当官吧，别来这委屈自己

　　- 科研狂人：看到一个满眼都是电路专业词汇的CV，什么单片机、滤波器、功放、Pspice全罗列出来，还好哥哥我也是学电子的，要是HR是个文科mm岂不是被吓死?

　　- 奖状专业户：写3个奖，不错!写12个奖，尤其是写上12个类似的奖，那就傻X了。要么说明您是得奖专业户、除了去拿奖别的啥事也没干;要么证明您连归纳、提取、总结、过滤、强调等基本的逻辑能力都没有。

　　- 把CV当日记：把大学以来柴米油盐的p事全写上了，什么校庆志愿者，班级xx委员，阅读大量文献，xxx会议招待，xxx文件归档。。。。这些小学生也能做的事情，也好意思放在大学生的CV里?

　　- 没见过世面：有个CV里写到自己曾担任过某论坛的助理，居然大张旗鼓的把“论坛主办方从香港直接电话英语面试”作为主要的performance，我就无语了。这年月，香港和英语电话都不是什么牛x的事情吧，此外，如果一个职位只需远程电话面试一下就能上任，那还能有什么价值么?

　　- 形式主义、浮夸作风：要知道，HR也都是念过大学的，大学生做的事情，大家心里都清楚，所以，如实描述即可，别形式主义的夸大其词，比如去哪个国外大学短期交流，本来是个不错的经历，但是你写上“出色的完成两国交流使命，并打通了自己的国际关系网”，那就是傻x了。这都是中国填鸭教育惹的祸，什么事情都要在后面加一句牛鼻轰轰的“总结陈词”。明明吃个便饭，也要总结为“和同志们亲切交流、促进了内部团结和友谊 ”。

　　以下是一个超级强悍的简历指导文件!!!几乎涵盖了所有的简历写作技巧，非常实用～～

　　原因二：简历标题、申请职位、附件、正文等等

　　有时候就因为一个小细节做得不够好，就被淹没在一堆简历中了。用email发简历，应该更加重视投递时候的细节。

　　简历写得不够好

　　原因一：海投，不经修改

　　也许很多人都没有真正搞明白简历的作用，简历不仅仅是一种求职的“形式”，不是有一份简历就够了，而是你的求职“广告”。能不能得到那个职位，就全靠这份简历啦!!!

　　根据职位该改简历，与目标职位“匹配”!这样才能大大提高命中率!

　　这篇文章是一个成功找工的往届生写的，不算是什么说教。看完，我才明白，怎样根据应聘职位来编写自己的简历，非常赞，要推荐给大家～～～～

　　其实呢，HR也看得出你是海投的，很多细节上都可以看得出来，他们也非常反感这个。So，为了你尽快就业，还是花点心思写简历哦～～～

　　原因二：工作经验写得不得要领

　　很多同学都抱怨，实习经历过少，或者实习阶段都在打杂，没有做过什么很值得写的事情，没有含金量，其实，不是你做的事情太渺小，而是你看不到你所作事情的价值，仔细挖掘，你的简历也一样可以很精彩。以下两篇帖子提供给大家。

　　Star法则的简历应用，让你平淡的实习经历显得“有血有肉”。